PRÁTICO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS - Ao Vivo 15 e 16/03/2021

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PRÁTICO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS - Ao Vivo 15 e 16/03/2021

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Disciplinas1
Aulas2
Objetos de Aprendizagem2
Carga horária8h00m00s
NívelTodos os Níveis
CertificadoNão
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PRÁTICO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS - Ao Vivo 15 e 16/03/2021


Data: 15.03.2021 / Horário: Das 13:30 às 17:30 horas (4 horas/aula)

Data: 16.03.2021 / Horário: Das 13:30 às 17:30 horas (4 horas/aula)

Carga Horária: 8 horas aulas

Opções de pagamento:

* Pagseguro (Somente CPF)

* O pagamento efetuado através do pagseguro pode demorar até 3 dias para aprovar.

* Depósito em Conta Corrente (CNPJ e CPF) Clique Aqui.

Destina-se a Gerentes, Analistas, Assistentes de Recursos Humanos, Advogados, Contadores, Empresários, Estudantes e demais profissionais interessados em adquirir conhecimentos sobre o assunto.

MÓDULO I - CÁLCULOS DA FOLHA DE SALÁRIOS

- Salário: por hora; por dia; por semana; por mês; por peça; por tarefa;
- Remuneração: comissões, gratificações e gorjetas;
- Adicionais: Insalubridade; Periculosidade; Horas Extras; Adicional Noturno; Horas Extras Noturnas; e de Transferência;
- Salário-Utilidade, parcelas integrantes e não integrantes;
- Parcelas que não compõe a remuneração: Prêmios, Abonos e Auxílio-Alimentação;
- Repouso Semanal Remunerado e seus reflexos sobre comissões, horas extras, adicional noturno;
- Ajuda de Custo; Diárias para viagem; Quilometragem rodada;
- Férias: Normais; Coletivas, em dobro; com abono pecuniário;
- 13º salário: Apuração dos avos; Adiantamento; 2ª parcela; Ajuste para remuneração variável;
- Descontos no Salário: Contribuição Previdenciária; Imposto de Renda; Vale-transporte; Faltas injustificadas; Desconto do DSR; Limite para desconto;

MÓDULO II - CÁLCULOS DE RESCISÃO CONTRATUAL

- Modalidades de rescisão contratual: Término de contrato à prazo determinado; dispensa sem justa causa; pedido de demissão; dispensa por justa causa; acordo entre empregado e empregador;
- Cálculo das verbas rescisórias: Aviso prévio (trabalhado e indenizado); Saldo de salários; Férias vencidas e proporcionais; 13º salário proporcional; Indenização Adicional; Salário-família;
- Descontos no TRCT: Contribuição Previdenciária; Imposto de Renda; Aviso Prévio; Vale-transporte; e outros descontos;



BIBLIOGRAFIA:

BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Decreto – Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova a consolidação das leis do trabalho. Lox - Coletânea de legislação: edição federal, São Paulo, 1943.

BRASIL. Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962. Institui a Gratificação de Natal aos Trabalhadores. Disponível em: http://www.planalto.gov.br. Acesso em: 17 ago. 2017

BRASIL. Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965. Dispõe sobre o pagamento da Gratificação Prevista na Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962. Disponível em: http://www.planalto.gov.br. Acesso em: 17 ago. 2017.

BRASIL. Decreto nº 57.155, de 03 de novembro de 1965. Expede nova regulamentação da Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962, que institui a gratificação de Natal para os trabalhadores, com as alterações introduzidas pela Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965. Disponível em: http://www.planalto.gov.br. Acesso em: 17 ago. 2017.

CASTILHO, Paulo Cesar Baria de. Prática de Cálculos Trabalhistas. 4.ed. São Paulo. LTr, 2016

COSTA, Rosânia de Lima. Rescisões Trabalhistas: Roteiro e Cálculos, São Paulo, Ed. Cenofisco, 2013.

COSTA, Rosânia de Lima. Rotinas Trabalhistas: Departamento Pessoal Modelo de A a Z, São Paulo, Ed. Cenofisco, 2015.

MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 30 ed. São Paulo: Atlas, 2014.

OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de prática trabalhista. 45 ed. São Paulo: Atlas, 2011.

OLIVEIRA, Francisco Antonio. Comentários às Súmulas do TST, São Paulo: Ed. TLR, 2014.

SAAD, Eduardo Gabriel. Consolidação das Leis do Trabalho Comentada, São Paulo: Ed. LTR, 2016.

Certificado: O certificado será emitido no dia após o prazo final de visualização (14 dias), sendo liberado em sua conta em nossa loja virtual, desde que cumpridos os itens informados abaixo:

  • Através da geração de logs e de relatórios de visualização, a identificação de quanto tempo o curso foi visualizado pelo aluno e se o mesmo atingiu 75% de visualização do conteúdo.
  • Realização de prova técnica via sistema da plataforma do ITC, a ser aplicada ao final do treinamento, da qual será necessário acertar 80% das questões para aprovação e liberação do certificado.


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Proporcionar aos participantes conhecimentos teóricos e práticos conforme legislação trabalhista vigente e decisões judiciais atuais, de cálculos trabalhistas de folha de pagamento e rescisão contratual de forma correta afim de reduzir o passivo trabalhista da empresa e melhora na relação com os trabalhadores.

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