COMPLIANCE TRABALHISTA E OS INSTRUMENTOS PARA ADEQUAÇÃO À LEI Nº 14.457/2022 - Ao Vivo - 23/05/2024
Data: 23/05/2024 / Horário: Das 08:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30hs
Carga Horária: 8 horas aulas
Opções de pagamento:
* Pagseguro (Somente CPF)
* O pagamento efetuado através do pagseguro pode demorar até 3 dias para aprovar.
* Depósito em Conta Corrente (CNPJ e CPF) Clique Aqui.
Analistas, Assistentes, Supervisores e Gerentes de Recursos Humanos e de Departamento Pessoal, Advogados, Contadores e demais profissionais que acreditam nas boas práticas e quer se preparar para conduzir as demandas sobre o tema em uma organização.
1 - GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE
1.1 - Boas práticas de governança corporativa
1.2 - Compliance: conceito, fundamento, objetivos e benefícios
1.3 - Compliance: legislação aplicada
1.4 - Compliance trabalhista
2 - ESTRUTURA BASE DO PROGRAMA DE COMPLIANCE TRABALHISTA
2.1 - Como elaborar e implementar um programa de compliance trabalhista
2.2 - Perfil do profissional de compliance trabalhista
3 - FERRAMENTAS DE COMPLIANCE TRABALHISTA
3.1 - Avaliação de riscos
3.2 - Código de conduta
3.3 - Controles internos
3.4 - Monitoramento
3.5 - Auditoria
3.6 - Canal de denúncia
3.7 - Investigação interna
3.8 - Treinamento e Comunicação
4 - INSTRUMENTOS DE ADEQUAÇÃO À LEI Nº 14.457/2022
4.1 - Política de combate ao assédio e outras formas de violência no trabalho
4.2 - Procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias
4.3 - Aplicação de medidas disciplinares
4.4 - Inclusão na CIPA de ações específicas para prevenção e combate ao assédio
Certificado
- Realização de prova técnica via sistema, da qual será necessário acertar 80% das questões.
- Através dos relatórios de visualização, da qual será necessário 75% de visualização do conteúdo.
O certificado será disponibilizado até o prazo final de visualização (14 dias) do curso adquirido, sendo liberado no campo Minha Conta, na aba Certificados em nossa loja virtual, desde que cumpridos os itens informados acima.
Proporcionar aos alunos uma base teórica para compreender, estruturar e implantar um programa de compliance trabalhista e sua principal ferramenta, o código de conduta, e se preparar para a adequação à Lei nº 14.457/2022, a fim de evitar autuações fiscais e multas. Preparar os alunos para utilização correta e efetiva das principais ferramentas do compliance e aplicação das medidas adequadas para prevenir, detectar e reparar casos de assédio, moral e sexual, de discriminação, de fraudes, dentre outros.
